トップページ 栄和について

ごあいさつ

「もしも」のときだけでなく
「いつも」笑顔と安心を

創業のきっかけは、私の父でもある会長が自動車事故を起こしたことでした。多額の賠償が必要になったものの、保険のおかげで当時まだ小さかった私や妹を含む家族の生活が救われました。

保険のありがたみ、賠償への備えの大切さをもっと世に伝えたい―。その強い想いを胸に、1976年に保険の総合代理店「栄和」を設立。以来、約半世紀にわたって、「備えは愛…24時間あなたの安心をサポート」をモットーに、万一のときに頼りになる、親身になって相談できる代理店を目指して、事業を継続してまいりました。

時代や社会環境が変わっても、新たなリスクは常に生まれ、心配の種は尽きることはないかもしれません。しかしながら、私たちは保険のプロとして、お客さまが抱える日常や将来への不安を少しでも軽減し、「もしも」のときだけでなく、「いつも」笑顔と安心をお届けできる良きパートナーでありたいと思っています。

株式会社栄和

代表取締役社長額田かおり

企業理念・人事理念

企業理念

  1. 顧客第一主義 顧客への献身(24時間365日安心をサポート)
  2. 人間個人の尊重 明るく楽しい職場
  3. 優位性エクセレントの追求・県下一の代理店になる
  4. 24時間365日顧客の安心をサポート

人事理念

「人とひとを繫ぎ、地域社会に笑顔と安心を」

求める社員像

  • 人から信頼される人
  • 人との繋がりを大切にする人
  • お客さまに安心と満足を与えられる人
  • 明るく前向きに自らを成長させ続けられる人

会社の約束

  • 自ら向上しチャレンジし続ける人を応援します
  • 成長の機会を与えます
  • やりがいを追求し、求める社員像に沿った公正な処遇を実現します
  • 明るく楽しい職場づくりを実現します

健康経営への取り組み

  • 当社では健康経営に取り組み、従業員がいつまでも心身共に健康に働くことができる企業を目指しています。
  • 従業員の健康状態を維持・増進させることで仕事に対するモチベーションを上げることができ、それが社会貢献にも繋がると考えています。
  • また女性の健康施策にも重点を置き健康とキャリア形成にも結び付けています。

令和5年 事業継続力強化計画に認定

事業継続力強化計画とは災害などが発生したときに企業が従業員と経営資産の被害を最小限に抑え、人員の安全確保と事業の継続や早期復旧を図るための計画です。

昨今の大規模な自然災害の発生や感染症の流行で以前からSDGsの一環として事業継続に注目し、もしもの時の従業員やその家族の安心安全、お客様を守るための対策や体制が大切だと考えています。

今回の取り組みで防災・減災への意識向上、事前対策の強化につながり自然災害だけでなく感染症対策に対する体制整備ができました。

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