INTERVIEW

ブランクありの42歳で再就職
やりがいを感じる仕事に出合え
女性管理職として充実した毎日

2009年入社

お客様対応スタッフ
課長代理

Q1 入社した経緯

育児がひと段落して就活。42歳の新入社員は希望も不安も

子どもが中学に上がり、手が掛からなくなったので、正社員としてフルタイムで働けるお仕事を希望し、縁あって栄和に入社しました。
独身時代に金融機関に勤めていて、保険商品に携わった経験もありましたが、ブランクが長く、一から勉強し直すことに。40を過ぎてからの新入社員でしたので、先輩はほぼみんな年下（笑）。でも、親切に業務内容を教えていただいて安心しました。その一方で、保険のプロとして「仕事を続けていけるかな…」という不安もありました。

Q2 仕事内容

潤滑油的な立場で、社長と現場間の意思疎通をスムーズに

保険業務の事務処理やスタッフの統括、営業の進捗状況の確認などのマネジメントを任されています。社長と現場双方の意見を自分の中で一度かみ砕いて伝えるなど、中間管理職として潤滑油的な存在を求められることも。
一般職のころは、「とにかく与えられた仕事をしっかりこなそう」というスタンスでした。現職の前に係長へ昇進するときは、役職に就くことが重く感じて、「どういう責任を負わされるんでしょうか」と言ってしまったことも（笑）。でも「今のままの沖さんでいいし、もっと成長できると信じているからお願いしたんだよ」との社長の言葉に、お受けする覚悟を決めました。社長からの教えや研修などの社員教育で学んだことに忠実に仕事をこなしているうちに、自然と役職に必要な責任感が身についていったように思います。

Q3 栄和の魅力「女性が活躍できます」

結婚も育児も。安心して働き続けられる環境が整う

長い人生には、家庭を持ったり、女性なら出産したりすることがあるかもしれません。その中でそのときの対応をしてくれるのが、うちの会社の魅力の一つです。
栄和は女性スタッフが多く、社長も女性。そのためか、産休が取りやすく、出産後には会社が提携している保育園を利用して育児と両立しながら働けます。。再雇用で働いている女性もいます。私のように、女性のキャリアアップを応援してくれるなど、安心して働き続ける環境が整えられていますよ。

Q4 OFFの過ごし方は？